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考研的同学对于研究生的学费，奖学金，助学金这类有关的信息应该都比较关注。中公考研记者整理了“西北工业大学研究生奖助政策”有关信息，供考生参考,为大伙的考研加油筑梦！
为进一步推进我校研究生培养机制改革，明确责任主体和职位职责，充分调动研究生和导师的积极性与创造性，多方面激起研究生教育活力，提升研究生培养水平，促进研究生教育持续健康进步，依据上级有关文件，结合学校实质，特研究拟定了《西北工业大学研究生奖助体系推行方法》及其他有关方法，现予以印发，请遵照实行。
西北工业大学研究生奖助体系推行方法
第一章 总则
第一条 为进一步提升研究生培养水平，依据《教育部 国家进步改革委 财政部关于深化研究生教育改革的建议》（教研〔2013〕1号），《财政部 国家进步改革委 教育部关于健全研究生教育投入机制的建议》（财教〔2013〕19号），《财政部 教育部关于印发研究生学业奖学金管理暂行方法的公告》（财教〔2013〕219号），《财政部 教育部关于印发研究生国家助学金管理暂行方法的公告》（财教〔2013〕220号）等文件精神，结合我校研究生教育实质，拟定本方法。
第二条 本方法旨在改革机制，明确责任主体和职位职责，充分调动研究生、导师的积极性和创造性，着力培养拔尖革新人才；打造完善以政府投入为主，研究生合理分担培培养本，学校、导师、社会等多途径筹集经费的研究生投入机制；多方面激起研究生教育活力，促进研究生教育持续健康进步。
第三条 我校研究生奖助体系由奖学金、助学金、培养改革基金等部分组成。
第四条 本方法奖助对象是指我校非定向全日制在读研究生（有固定薪资收入的除外）。获得奖助的研究生须具备中国国籍。
第二章 学费
第五条 所有研究生需要按时缴纳学费，缴纳学费后方予注册。
第六条 学费实行“老生老方法、新生新方法”的原则。
2014年秋天之前入学的研究生实行原学费收费标准，2014年秋天及将来入学的研究生实行新学费收费标准，标准见表1：
第七条 在正常学制年限内，研究生根据实质在校时长交纳学费。
第三章 奖学金
第八条 奖学金由国家奖学金、学业奖学金、社会活动奖学金、专项奖学金和集体奖励等组成。
第九条 国家奖学金是国家面向博士、硕士研究生设立的最高荣誉奖项，用于奖励学习成绩优秀、科研能力显著、进步潜力突出的研究生。奖励标准：博士生3万元/年·生；硕士生2万元/年·生。奖励名额根据当年财政部、教育部下达的名额实行。
第十条 学业奖学金统筹国家拨款和学校资金，勉励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于革新、积极进取。学业奖学金每学年发放一次，分两个等级，具体各等级标准及比率见表2：
学业奖学金与研究生培养全过程挂钩，研究生完成学年各环节培养需要才能获得学业奖学金。
第四章 助学金
第十五条 助学金由基本助学金、研究生“三助”（研究生担任研究助理，简称助研；担任教学助理，简称助教；担任管理助理，简称助管）津贴和社会助学金、国家助学贷款、临时困难补助、绿色通道等组成。
第十六条 基本助学金由国家和学校一同出资设立，用于资助博士、硕士研究生的基本生活，按月发放，资助标准见表3：
第十七条 助研职位由导师设立，用于培养研究生和勉励研究生拓展科学研究工作。导师应先为每位研究生设置助研职位，方可招收和培养研究生，且须给予研究生相应的职位津贴。
对不按时给研究生发放助研费的导师，学校依据状况予以通报，并在下一年度招生时限制其招生数目，直至停止其招生资格；对不按需要完成助研职位任务、表现较差的研究生，导师可以减少或停发其助研费，停发人数不可以超越导师指导研究生的10%。
根据“老生老方法、新生新方法”的原则，2014年秋天之前入学的研究生助研费和导师资助策略按原方法实行，其中导师资助策略见表4；2014年秋天及将来入学的研究生助研职位津贴最低标准见表5：
第十八条 助教、助管职位由学校设立，用于鼓励研究生参与学校的教育教学和平时管理工作，津贴标准根据职位和考核状况分为（500、1000和2000元/月·人）三个等级。
第十九条 社会助学金由企事业单位或个人出资设立，资助范围、名额及标准根据设立协议实行。
第二十条 国家助学贷款主要用于帮助家庭经济困难的研究生支付学费，具体依据国家有关政策实行。
第二十一条 临时困难补助由学校出资设立，用于为突发性临时困难研究生和家庭经济特别困难研究生提供必要的帮忙，与拓展冬寒送温暖等资助活动：
1. 研究生本人罹患重大疾病、紧急意料之外伤害等，补助最高20000元；
2. 研究生家庭遭受重大变故，经济特别困难的研究生，补助最高3000元；
3. 其他状况下，补助最高2000元；
4. 特殊状况经主管领导审批可以给予更高额度资助。
第二十二条 绿色通道主要经过缓交学费和发放小额借款的方法帮助家庭经济困难研究生顺利入学，小额借款用于缴纳学费以外的其他成本，最高限额3000元。
具体每学年各等级比率和标准可依据当年国家专项拨款及学校财政状况动态调整。
第十一条 社会活动奖学金由学校出资设立，奖励在社会工作、校园文化、公益服务等中表现突出的博士、硕士研究生，具体奖励名额及标准依据学校财务状况每年动态调整。
第十二条 专项奖学金由学校、企事业单位或个人出资设立，奖励范围、名额及标准根据设奖协议和有关管理方法实行。论文、专利等科研成就奖励参照学校有关科技成就奖励方法实行。
第十三条 集体奖励由学校出资设立，奖励在科学研究、团队活动、文化建设等方面表现突出的研究生班团组织或革新团队。
第十四条 学校依据各学院的学科、专业及产出效益等在核拨各类奖学金指标时进行宏观动态微调。
第五章 培养改革基金
第二十三条 培养改革基金由学校出资设立，一部分用于奖励在吸引出色生源和研究生培养工作中做出突出贡献的导师；一部分以申报和完成项目的方法，用于对人文、管理和部分理学学科导师在研究生助研费的经费支撑上，给予肯定的照顾和支持；一部分用于吸引出色生源和奖励特别拔尖的出色研究生。
为加快培养机制改革，健全以科研为主导的导师负责制，勉励导师潜心育人、培育英才，对优博导师、博导百人和在吸引出色推免生、985优势学科生源与研究生培养中成绩特别突出的导师给予肯定助研费减免等奖励，其具体方法另行规定。
第六章 组织管理
第二十四条 学校成立研究生奖助工作管理及评审小组，由分管研究生工作的校领导任组长，成员由研究生院、党委研究生工作部、财务处、科技部、纪委等单位主要负责人组成，负责对研究生奖助体系的各项政策拟定、名额分配、评审组织、财务发放等工作进行总体指导和监督。
第二十五条 各学院要成立相应的研究生奖助学金评定工作小组，由院长任组长，成员由分管研究生教学工作的副院长、学生工作的副书记、教学秘书、研究生教会员、导师代表、研究生代表等组成，负责拟定学院推行细节、名额分配、等级评定、申诉裁决等工作。各类奖助学金的评审要严格程序，由集体研究决定。
第二十六条 各类奖助学金由学校统一核拨指标，学院评审，确定初选名单，报学校审批。
第二十七条 各类奖助学金的评定需坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持方法公开、过程公开、结果公开，评定结果需经校院两级公示，公示时间分别不少于3个工作日。
第七章 附则
第二十八条 本方法涉及的有关管理方法和推行细节另行拟定。原《西北工业大学研究生培养机制改革试行方法》（校研字[2008]1号）废止。
第二十九条 本方法由研究生院和党委研究生工作部负责讲解。
第三十条 本方法自2014年9月1日起试行。
西北工业大学研究生学业奖学金管理方法（试行）
第一章 总则
第一条 为勉励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于革新、积极进取，依据《财政部教育部关于印发研究生学业奖学金管理暂行方法的公告》（财教〔2013〕219号）和《西北工业大学研究生奖助体系推行方法》等文件精神，从2014年秋天学期起，国家和学校一同出资设立研究生学业奖学金。为做好研究生学业奖学金管理工作，拟定本方法。
第二条 本方法所称研究生是指我校非定向全日制在读研究生（有固定薪资收入的除外）。获得奖学金的研究生须具备中国国籍。
第二章 奖励标准
第三条 学业奖学金设两个等级，奖励比率及标准见表1：
第四条 每学年各等级标准及比率依据国家当年专项拨款及学校财政状况动态调整。
第五条 学业奖学金每学年评选一次，依据所获奖励等级一次性发放至本人银行卡中。
第六条 学业奖学金的最长发放年次为：普通博士生4次，直博生5次，硕士生3次；奖励年限内研究生毕业则学业奖学金自动终止；直博生最后一年学业奖学金实行二等标准。
第七条 获得学业奖学金的研究生，可以同时获得国家奖学金、出色研究生标兵、社会活动奖学金或专项奖学金等奖励。
第三章 评选条件及程序
第八条 研究生获得学业奖学金的基本条件为：
1. 热爱社会主义祖国，拥护中共领导；
2. 遵守宪法和法律，遵守学校规章规范；
3. 诚实诚信，品学兼优；
4. 积极参与科学研究和综合实践；
5. 圆满完本钱学年培养需要（考试合格、按期开题、中期考核合格、预答辩合格、专业学位硕士生实践考核经过，综合实践考核合格等）。
第九条 以下研究生不可以获得学业奖学金：
1. 有违反学术道德状况；
2. 有考试作弊等违规违纪状况；
3. 不按时注册和缴纳学费状况；
4. 没有完成本学年培养需要。
第十条 为切实提高研究生培养水平，发挥学业奖学金的勉励和引导用途，学业奖学金与研究生培养全过程紧密挂钩，按年级、分模块设置申报门槛条件。
第十一条 一等学业奖学金的申报门槛条件见表2、3，需满足表中的至少一项方可申报。各学院可依据学科、专业特征，对门槛条件进行调整和细化：
第十二条 对符合一等学业奖学金申报条件的研究生，学院根据《西北工业大学研究生学业评测方法》和学院推行细节对每一个研究生进行学业综合评测并排名，经过答辩或会议研究的形式分年级评选出一等学业奖学金获得者初选名单。
第十三条 二等学业奖学金不需要评审，学院审察基本条件及资格后即可获得。
第四章 组织管理
第十四条 学业奖学金由学校统筹核拨指标，学院评选及确定推荐名单，报学校审批后统一发放。
第十五条 学业奖学金的评选需坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持方法公开、过程公开、结果公开。评选结果需经校院两级公示，公示时间应分别不少于3个工作日。
第十六条 对学业奖学金评选结果有异议的，可在学院公示阶段向所在学院工作小组提出申诉，学院应准时研究并予以回话。如申诉人对学院做出的回话仍存在异议，可在学校公示阶段向学校管理及评审小组提请裁决。
第十七条 已获得学业奖学金的研究生，如发现有弄虚作假、隐瞒欺骗等行为，学校将追回奖学金，并取消下学年的参评资格。
第五章 附则
第十八条 本方法与其它出色研究生奖励方法不同的地方，以本方法为准。
第十九条 本方法由研究生院、党委研究生工作部负责讲解。
第二十条 本方法自2014年9月1日起试行。
西北工业大学研究生基本助学金管理方法（试行）
第一章总则
第一条 为保证研究生的基本生活，帮助研究生顺利完成学业，依据《财政部 国家进步改革委 教育部关于健全研究生教育投入机制的建议》（财教〔2013〕19号）、《财政部 教育部关于印发研究生国家助学金管理暂行方法的公告》（财教〔2013〕220号）与《西北工业大学研究生奖助体系推行方法（试行）》等文件精神，自2014年秋天学期起，研究生奖助金（又称普通奖学金）调整为研究生基本助学金。为做好研究生基本助学金管理工作，拟定本方法。
第二条 研究生基本助学金由国家和学校一同出资设立，用于资助我校非定向全日制在读研究生（有固定薪资收入的除外），补助研究生基本生活支出。获得资助的研究生须具备中国国籍。
第二章资助标准
第三条 2014年秋天及将来入学的研究生和2014年秋天之前入学的研究生基本助学金标准见表1：
第四条 基本助学金最长资助年限：普通博士生4年，直博生5年，硕士生2年10个月；在资助年限内，研究生自结束学籍的次月起停止享受基本助学金。
第三章发放与管理
第五条 研究生需按年度注册，未注册的研究生不可以获得基本助学金。
第六条 获得资助的研究生应遵守校纪校规，努力完成各阶段的学习和科学研究工作任务，如有违犯学术道德、考试作弊等违法违纪状况者，自处罚决定生效之日起，取消基本助学金享受资格1年；如有课程不及格状况者，下一学年基本助学金根据80%比率发放。
第七条 研究生在规定年限内，因为出国、疾病等缘由办理请假或休学等手续的，中止对其发放研究生基本助学金，待其恢复学籍后再行发放，具体状况如下：
（1）请假或休学研究生自批准次月起中止发放基本助学金，复学手续办理完后当月恢复发放，停发的部分不予补发，但因病休学的除外；
（2）公派出国（境）三个月以上的，停发基本助学金，回国（入境）后办理完报到手续当月恢复发放，停发的部分不予补发；公派出国（境）三个月以内的不停发；
（3）博士生在中期考核中分流，需退博返硕的，则按硕士基本助学金标准资助至多1年；
（4）博士期间主动提出退博返硕的，需退还硕、博士基本助学金差额部分；
（5）研究生档案未按规定转入我校的，不发放基本助学金；
（6）弄虚作假、编造档案骗取基本助学金的研究生，一经查实，全额追缴已发金额，并按有关规定予以处置。
第八条 基本助学金一般按月发放，每年发放12个月，特殊状况也可按次发放。
第四章附则
第九条 本方法由研究生院、党委研究生工作部负责讲解。
第十条 本方法自2014年9月1日起实行。
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西北工业大学研究生助研、助教、助管工作管理方法（试行）
第一章 总则
第一条 为进一步发挥研究生在学校科研、教学、管理与服务中有哪些用途，明确责任主体和职位职责，加大研究生的“自我教育、自我管理、自我服务”教育，培养研究生的科学精神、革新实践能力、综合素质和责任意识，依据《西北工业大学研究生奖助体系推行方法（试行）》，拟定本方法。
第二条 助研指研究生参与导师的科研工作，完成相应的科研任务；助教指研究生帮助任课教师参与和从事教学辅导、教学实践等工作；助管指研究生参与和从事学生思想政治教育、行政管理、校园服务等社会工作。助研、助教、助管以下简称“三助”。
第三条 助研经费由导师提供，助教、助管经费由学校提供（所需经费列入每年学校经费预算）。
第四条 党委研究生工作部负责“三助”工作的平时管理及推行。
第二章 助研
第五条 提供助研职位是导师招收研究生的首要条件条件，导师需要为招收的每位研究生提供助研职位。
第六条 导师应在研究生上岗前明确职位职责、任务和需要，悉心指导研究生的研究工作，同时应关心他们的思想和生活，促进研究生多方面进步和健康成长。
第七条 导师应付上岗研究生进行学术道德、研究办法、安全保密等有关方面的培训。
第八条 上岗研究生应认真履行职位职责，完成职位任务和需要，积极参加科学研究，发表高水平论文，主动向导师汇报思想和生活。
第九条 导师负责按时给研究生发放助研职位津贴，具体发放数额由导师依据研究生完成职位职责状况及平时表现确定，原则上发放数额不能低于学校公布的最低标准。
第十条 助研津贴最低标准为：
第十一条 助研津贴原则上按月发放，每年发放12个月。
第十二条 对不按需要完成助研职位工作、平时表现不好的研究生，导师可以减少或停发助研费；减少标准发放时，导师须书面报告理由，经学院签署建议后报学校审察；停发助研费人数不可以超越导师指导研究生总数的10%。
第十三条 在助研费发放中，对不按时发放或弄虚作假的导师，学校降低其下一年度招生指标或停招研究生。
第三章 助管
第十四条 每学年各学院、职能部门依据工作实质需要，向党委研究生工作部申请助管指标。
第十五条 党委研究生工作部依据全校助管职位总体状况，分配指标。
第十六条 用人单位应公开招聘助管，并签订聘用协议，明确职位内容与责任。聘用协议报研工部备案。
第十七条 用人单位应每月对助管工作进行考核，考核分出色、合格、不合格三等，考核出色和合格者可以继续用，不合格者解除聘用协议。
第十八条 用人单位每月应将助管考核结果及建议津贴数额报党委研究生工作部，党委研究生工作部审核并发放助管津贴。
第十九条 助管基本津贴标准分为500、1000、2000元/月·人三个等级，具体发放数额视完成职位职责状况满额或减少标准发放。
第四章 助教
第二十条 助教职位聘任、考核、津贴发放工作由研究生院、教务处具体负责，由党委研究生工作部统筹协调。
第二十一条 每学年初研究生院、教务处提出助教职位需要，党委研究生工作部依据全校三助职位总体设置状况分配助教职位，拨付助教津贴。
第五章 其他
第二十二条 研究生满足以下条件，方可申请助教、助管职位：
1. 我校全日制在读研究生；
2. 思想积极需要上进；
3. 做事认真，责任心强；
4. 能顺利完成学业及培养需要；
5. 未超越规定的修业年限。
第二十三条 研究生发生下列状况之一者，不可以申请助教、助管职位，已被聘用的，需解除聘用关系：
1. 考试有不合格状况者；
2. 违犯校纪校规者；
3. 有学术不端行为者。
第二十四条 研究生在担任助教、助管期间应有相应的工作量和足够的时间投入，工作时间一般为12～16小时/周左右。
第六章 附则
第二十五条 本方法由党委研究生工作部负责讲解。
第二十六条 本方法自发布之日起试行。
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